Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Важное
4 января, 2026
10 ноября, 2025
Человек не терпит насилия!
Меню
Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2026 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
13 179 ответов
Поддерживаю ТВУЗик(а) (Ник идеалист-романтик).
Мы работаем не у станка, и денежное содержание определяется не количеством произведенных деталей, мы служим. И я не представляю себе, какой подвиг должен совершить, например оперативный дежурный или техник и как он должен донести руководству Управления (по крайней мере, Львовского) что он его совершил, без страха его «рассердить».
Все зависит от руководителя, т. е. от его качества, от умения слушать и понимать, отстаивать интересы Управления перед руководством Службы.
Сергею «…Только, что употребление алкоголя упало практически к нулю и это всё прекрасно, необходимо…», глубоко сомневаюсь, чувство несправедливости, отсутствие мотивации говорят об обратном.
ДЛЯ ЯСНОСТИ… ИЗ ОДНОГО КАРМАНА ПЛАТИМ ИНВАЛИДАМ (ДОЛГ = 1.5 — 2,3 МЛН. ГРН.),ЗА ПУТЕВКИ , ЗА ПРОЕЗД …. ИМЕННО В ТАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ К СОЖАЛЕНИЮ … пока… Так что все “проездные” выданы инвалидам…
Вопрос? А кто эту последовательность устанавливает? Я так понял она как дышло, сегодня кому то выгодно так, будет такая последовательность, завтра другая! А простому люду как было хреново, так и будет! Как и бесплатные путёвки. Вы мне покажите хоть одного простого сотрудника который просто предоставил все нужные документы и ему любезно выделили бесплатную путёвку! Точно так же и во всём остальном. Особые условия у нас делятся по тому же принципу ну как такое может быть, чтобы у подчинённого ОС были бы больше чем у начальника! И ещё будешь начальнику что то доказывать себе дороже , будешь сидеть без продвижения или же отправлен на пенсию! Таких случаев море! Начальники у нас к сожалению я имею в виду от нач. Департамента, Управления, Службы таких подчинённых (которые что то доказывают и с чем то не соглашаются) не любят и скажите что я не прав.
Истинная правда и реальная проблема — “Документальное обеспечение служебной деятельности необходимо, но НЕ до такой СТЕПЕНИ, к железу некогда добраться, всё на авось — ну работает и пусть себе работает”
Справедливости ради добавлю, что в 2007 были путевки и простым сотрудникам, по крайней мере тем, кто не поленился заявку подать и бумажки все собрать
Ому: ОТВЕТ НА ВОПРОС ” КТО ТАКУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ УСТАНАВЛИВАЕТ?” … Обязательное условие выплат компенсации — наличие денег в бюджете службы ” расходы производятся в пределах утвержденного бюджета (сметы) на текущий бюджетный год ( пример с 01.01.2009 до 31.12.2009)”. Спасибо Хмурому за объективность… В 2007 году у нас не было инвалидов, началось с 2008… после первой волны уволившихся… Поэтому все и получили возможность и оздоровиться и проездные получить…. А сейчас мы вынужденны платить в первую очереди “инвалидам” , поскольку если не будем платить ,они обращаются в суд, суд дает указание исполнительной службе, та у нас арестовывает счета… даже зарплатные и мы вынужденны прекращать свою деятельность… Это бич всех силовиков — “инвалиды”, даже СВР вышло с предложением об ограничении этих выплат и ужесточении порядка… но это сложный механизм- внесение зменений, да и Конституция иЗакон не позволят… пока… А с путевками в 2009 было нормально и во всех подразделениях, те кнто не поленился — оздоровились … у вас просто не достаточно информации… Кстати условия оздоровления у нас самые прогрессивные… А БЮДЖЕТ… это как “Тришкин кафтан” все равно пока на всех не хватит, поэтому могу сказать , что не я , а ВЫ все — идиалисты…. А по поводу ОСОБЫХ … что бы прекратить споры … станьте начальником и делите “по совести”, ” по заслугам” , “справедливо” с ВАШЕЙ точки зрения… По поводу документов , т.е. их колличества… К срожалению в Администрации, дабы доказать свою необходимость, большинство департаментов и управлений прибегают к этому механизму… иначе не докажешь свою “значимость” и “уникальность”… Надеюсь , нет, УВЕРЕН, что в этом году мы с этим поборемся успешно.
Ник писал: “К сожалению в Администрации, дабы доказать свою необходимость, большинство департаментов и управлений прибегают к этому механизму… иначе не докажешь свою “значимость” и “уникальность”… Надеюсь , нет, УВЕРЕН, что в этом году мы с этим поборемся успешно.”
И Вы ещё называете кого-то “идеалистами”!. Вы ведь сами — часть системы и говорите, что поборите сами себя.
Да и что значит “поборемся успешно”? Станет меньше департаментов, введут “лимит на бумаготворчество”(а следовало бы)? По каким критериям можно будет оценить результаты Вашей ”борьбы”?
В службе половина сотрудников проверяет, что сделала (не сделала)вторая половина. Мы только и делаем, что приводим в соответствие, переделываем то , что во время прошлой проверки не вызывало притензий, а во время этой “вдруг”стало- не такое как надо. Полумерами не обойтись, нужна кардинальная реформа службы. И у руля должны быть профессионалы, способные видеть перспективы.
Нику — удачи Вам в вашей борьбе, и сразу тост:”ТАК ВЫПЬЕМ ЗА УДАЧУ НАШЕГО БЕЗНАДЁЖНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ!” Чтобы победить быстро — берите себя сразу на болевой приём. А ВОТ реалии: ”
23.11.2009 14:56 СвязНик
Официальные задачи изложены , опять таки, на официальном сайте. А вообще-то пишем разные планы, ну например: какие бумажки нужно составить, на те мероприятия которые запланированы нами и реально не выполняются, но можно красиво их отписать. Проводим, понарошку, инженерный анализ чего-нибудь. Изучаем историю козачества и дисциплинарный устав на профнавчанне. Типа внедряем рацпредложения, которые якобы нам очень облегчают жизнь. Разговариваем по ПМ телефонам, подсчитываем сколько мы наговорили и записываем в специальные бумажки, этими и другими бумажками закрываем старые планы, в которых уже запланировано создание новых планов. Ну и занимаемся другими, подобными, конкретными делами.” — эти слова в рамочку с траурной ленточкой и на стену во все кабинеты. АМИНЬ.
Коле :1.Предложите реформу службы… обсудим!
Станьте у руля…
ТВУЗику :1. Не судите по себе…
С Вашим подходом мне будет конечно тяжелее… Но ничего, лучше думать о том что сделал, нежели о том , что не сдеал…
Уже кто то писал, что Вы как наш “Любимый Президент”, Видите только хорошее которое Вам преподносят, так и комментируете всё в розовых тонах! Пишете станьте начальником, а кто тебя им сделает, правдолюбов не где не любят и везде гноят, я это уже писал, по поводу путёвок в 2009 так такие как Вы их и получали, а простой люд их и в глаза не видел! А если и нам как инвалидам в суд обратиться по поводу компенсации билетов за проезд, как думаете нас наши Любимые начальники за это не згноят? Хорошо быть наверху, а я так понимаю Вы один из них и так красиво всё описывать. Вы мне напоминаете Цуркана О.Г. образца конца 2006г. нам он тогда тоже всё в розовых тонах описывал, так для них они и стали розовые!
Прочитал Ваши ответы на форуме – много и, как всегда, достаточно туманно. Вы, случайно не из замполитов-психологов-историков? Т.е. «офицеров разговорного жанра»? Итак.
Был вопрос о «компенсации стоимости билетов за проезд к месту отпуска». Согласно наказу №174 от 13.09.07. (зарег. в МЮУ №113014397) данная выплата действует (не отменена, не приостановлена). Вы долго мусолите о том, что по одному коду идут многочисленные выплаты, в том числе и «инвалидам», которые, якобы и «съели» деньги за билеты согласно норм расходов и тд. и тп. К «инвалидам» мы еще вернемся. Вопрос сводился в сущности к следующему: если не заплатили в этом году, то переходит ли данная сумма, как долг (красным цветом в табеле отчетности) на следующий год, а если нет денег в следующем, то и дальше. Так как?
О надбавках, в частности об ОУСах. Как видите наибольшее негодование форумчан вызывает то, что согласно п.3.2.1 (нак.№174), там где надбавка до 100%, в одну строчку «забили» «…осіб, які безпосередньо забезпечують функціонування та безпеку ДСУЗ, НСКЗ, здійснюють інформаційно-аналітичне забезпечення органів державної влади, держконтроль за станом криптографічного та технічного захисту інформації, охорону об’єктів, приміщень, систем, мереж, комплексів, засобів УЗ та СЗ, розробляють проекти нормативно-правових актів і проводять їх експертизу, що передбачено положеннями….»
Т.е. проверяющие и «писатели-аналитики» не несущие НИКАКОЙ, в сущности, ответственности, т.к. отвечает за все непосредственный исполнитель, и тот кто все воплощает «в жизнь», т.е. эксплуатационники — стоят на одной горизонтали. А так как проверяющие ближе к руководству, да и приказ этот писали «под себя», то и получается большая (и обидная) несправедливость.
Вы, кстати, обещали обнародовать уровни ОУС по Администрации. Ждем-с.
Если уж постоянно отсылаете к изучению нормативной базы, то растолкуйте всем такую «хитрую» фразу как «в межах фонду ЗАТВЕДЖЕННОГО грошового забезпечення». Думаю, что не вызывает обсуждения то, что каждое структурное подразделение имеет свой фонд. А вот его формирование (планирование, расчет на год, расчет требуемого финансировании) у каждого свой. Ну поясните может ли финансирование Департамента быть почти равным (по социальным статьям) региональному подразделению, учитывая разницу в разы по лсоставу. Естественно, каждый структурный «финик» пытается (вместе со своим руководством) сделать его побольше. И таблицы рисуют, и аналитику умиранияразвития, и перспективные планы и еще много чего, при этом контрольные цифры постоянно корректируются (в телефонном режиме, есессно) с Киева. Потом весь этот «труд» направляется в ФЕС, откуда периодически позванивают и «радуют», мол тут обрезали, там скоротили. И на робкий вопрос типа: «А как же выживать???» следует ответ: «А в межах кошториса (нами же вам, убогим провинциалам, и утвержденного)». Учитывая, что только по должностным окладам — в столице больше, ну как же, чтоб на трамвайметро хватало. Вторую(третью) работу найти без проблем. Квартплата самая низкая (и тепло в том числе) тоже в столице. Конечно, кто кушает с Бессарабки и с «Фуршета» тому не понять ценукачество с подземного перехода.
Об «инвалидах». Не мне и не Вам судить о правильностиправдоподобности получения инвалидности. В любом случае об этом должны были знать кадры и, соответственно, предупредитьпроинформировать ФЕС. Некомпетентность. Неглубокое понимание жизни. Добавить нечего.
Ому: если вы не получили путевку, то это лично Ваша проблема… деньги, спросите у финансистов, раздавались по потребности вплоть до конца года… Если не умеете, не хотите и не можете (бороться, добиваться, спорить предметно…) — Ваше личное горе… Для особо непонятливых еще раз на пальцах объясню… ВНИМАНИЕ ПРИМЕР (не путать с точными данными) В бюджете Службы по КЕКВ 1340 есть 2 млн. грн. При этом долг перед инвалидами — 2,3 млн.,денег на путевки нужно от 100 тыс. до 1 млн.(чтобы всех…) и на проезд (компенсации) до 1 млн. Решение задачи : 100 тыс. на путевки и 1,9 млн. на “инвалидов”… все просто . Хотим компенсаций и путевок… спрашивайте у инвалидов…
“Вопрос сводился в сущности к следующему: если не заплатили в этом году, то переходит ли данная сумма, как долг (красным цветом в табеле отчетности) на следующий год, а если нет денег в следующем, то и дальше. Так как?” ОТВЕТ простым языком : Долг возникает только в одном случае… В бюджете управления заложены деньги на выплату компенсации. Сотрудники в устан. порядке сдали финансистам необходим документы… А финансирование ( в пределах утвержденного бюджета) не поступило … ТОЛЬКО ТОГДА ФЭС берет на задолженность эту сумму и может выплатить ее в следующем (следующих) году(ах)…
Достали со своей “справедливостью” … Становитесь начальником и будьте СПРАВЕДЛИВЫМ … Поскольку большенство рассуждений “со среднего ” уровня, могу пожелать только карьерного роста… а там поборетесь … ” В отношении негодования форумчан”… У нас не колхоз!!!! Либо — примеры “несправедливости”, либо ” п.1.Начальник всегда прав!!! п.2 Если начальник не прав,читай п.1”
Кстати правильность установления надбавок будет проверяться ГлавКРУ, КРУ в прцессе ревизий … А по поводу “стоят на одной горизонтали”… ВСЕ ПРОФЕССИИ НУЖНЫ, ВСЕ ПРОФЕССИИ — ВАЖНЫ… Без обид, кто на что учился… А если кажется что гдето — лучше … Идите туда и проявите себя…
Кстати средний уровень ОУС по Администрации — 25 — 30% (источник ФЭД)
3.Нужно будет обратится в ФЭД … Это их функции… Но как я понимаю, на протяжении последних 3-х лет Фонд оплаты труда (ФОТ) формировался системно … ФОТ 2008 — исходя изфактических расходов в 2007 году, ФОТ 2009 исходя из расх 2008, ФОТ 2010 исходя из факта 2009. В ФОТ входят обязательные выплаты, премии, ОУС. И этот принцип заложен для всех подразделений … Премия — 50% ОУС — 30%
А вопрос этот проверялся по команде несколько раз … и фактические расходы всех подразделений по итогам года, по моим данным, достаточно равны …
4.Инвалидность… Это на совести каждого пенсионера… 97% инвалидов — “липовые”… Трудно доказать… но и здесь наведем порядок, дайте время…
Что касается некомпетентности, … понимания жизни… Ответ прост… ВЫ спрашиваете, а я — ОТВЕЧАЮ…, а не наоборот…
Спасибо, а то скучно на праздниках…
10000грн.*14=140 000грн в год приблизительно
Меня паразил Ваш ответ: “Если не умеете, не хотите и не можете (бороться, добиваться, спорить предметно…) — Ваше личное горе… ”
Да нет мы всё можем, только мы рылом не вышли в отличи от Вас, не тех мы кровей, чтоб все шло у нас как вы пишите по документам и по наказам СПРАВЕДЛИВО! Это Вы такие волосатые которые умеете бороться, спорить, добиваться,- одним словом хитрожопые. И все Ваши комментарии меня не убедили, есть Белая кость которой — ВСЁ, а есть чёрная на которой всё держится но ей ничего какие бы замечательные документы небыли бы!
Вам надо работать над своей самооценкой и выдержкой … Верю что все может получится! Рекомендую, после токо как остыните, почитайте мои коментарии несколько раз …
А ну проверьте распределение ОУС по ТВУЗам на прозрачность установления согласно мотивированных рапортов и справедливости при этом. Да к слову, некоторым категориям начальников непозволительная роскошь устанавливать своим подчинённым ОУС на основании мотивированных рапортов, за них думают повыше — замена понятий чистой воды. А что они себе установят фино не скажет, а ведомости никому не показывают так как всё на карточках, так некоторые усатые имеют 30% а остальные 11-13% и это на разные должностные оклады.
А теперь главный вопрос — зачем ТВУЗы нужны с их теперешней технической базой. Ну привяжутся они к РУСам, ну каналы организуют (им ТЧ подавай), а чем и с кем закрывать будут — у них не цифра. А если кто думает что средства привязки на базе устаревших РРС и ТрС организуют свои каналы и окутают ними всю территорию (при военных действиях конечно) то тут бабка на двое сказала, пусть с гаражных стоянок выедут для начала и на точки доберутся. И какова их живучесть при современном военном конфликте? Техника не готова, персонал не обучен а офицерский состав с 2003 не пополняется выпускниками вышек, ПММ нет — расход на марше бешеный, на счёт сухпая не скажу, но зато цельный нач. сектора сухарями заведует, и т.д. и т.д. вывод напрашивается один — нахрена такое количество народа и техники содержать если толку от них никакого ни в мирное ни в военное время,А?
Таким образом более четверти миллиона гривен!!!!! За нагрев кресла. И после этого “Служите честно!!! И вас заметят…” Всеобщего презрения им будет мало…
Грустно, конечно, когда на руководящие должности приходят держслужбовцами пенсионеры да еще и со стороны…
Вот на….я нужен наш ИСЗ? Стартуй лейтенантом, или не стартуй — один фиг: придет дядя “с улицы” и станет твоим начальником! Независимо от твоих стараний, умений, опыта и стажа. И практика эта видимо укореняется плотно. То тут, то там такие фишки выходят… Одна администрация чего стоит? Был, был начальником департамента — хлоп, уже директор… Или, еще лучше, зам директора без директора 🙂 Что за цирк? Ну неужели во всей Службе нет достойных офицеров, чтобы занять вакансии, возглавить, так сказать, все эти настолько необходимые и важные департаменты? Видимо, человеки хотят и рыбы поесть и на коне покататься: получать пенсион, а заодно и стаж госслужбы. До этого времени можно еще неплохо в кресле посидеть.Настоящий пенсион для них придет в 60 и уже с совсем других позиций, и начисляться будет немного иначе. А до 60 можно на службе инвалидом и 1-й группы стать. Ведь работа опасная и вредная. И кажется мне, что вопрос о таких назначениях решается каким-то особым, тайным решением и голосованием с подмазом. Или я не прав?
Скоро начальников секторов начнут назначать из числа пенсионеров. А что делать? Кризис на дворе!
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=o130
Про внесення зміни до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України
Про затвердження Положення про проходження медичного огляду в Службі безпеки України (Розклад хвороб, станів, фізичних вад, що визначають ступінь придатності до військової служби в СБУ)
А теперь, просто проанализируйте, как у нас. Просто и несложно понять, где берутся инвалиды? Где вообще проходить комиссию? К чему мы приписаны? К поликлиникам СБУ, ментам, местным. Где легче договорится?
У Вас неверная и не проверенная информация . Инвалиды на службу не принимаются, и среди гос.служ их нет.
По поводу теремков и винников — прошло плановое списание техники и перераспределение имущества между оставшимися ТВУЗами (все по плану ДУПСа) утвержденного каратором зампредом. Сам видел.
Инвалидность надо каждый год подтверждать, а бабла жалко. Вот мы, получив “оноразовую” по инвалидности, за таковую забываем и она без подтверждения снимается. А мы, за год, “одноразовой” подлатали свои дыры, протертые за 25-ти летние (из 32-х выслуги) скитания по квартирам с постепенно взрослеющими детьми, подсобили малость семьям детей, в которых подрастают киндеры, идем в Администрацию Держслужбовцами как не являющиеся инвалидами! Вот такой расклад, КАДР! А ты говориш.
Ты видел перераспределенную технику? Ну хиба внешне. Под капот надо было заглянуть, в КУНГ залезть. Одна облуда. На жестких спецках волокли по ТВУЗам. А ты говориш ВИДЕЛ!!! У тебя как у НИКа, все в розовом цвете. Извени что на ”ты”.
Вот удивляюсь: неужели тема инвалидов настолько актуальна для службы? Что, они, инвалиды, застопорили все передовое в службе?
КаДРИЩЕНКУ. Ты напрасно так на “инвалидов”. Им со стороны виднее и правду не боятся выложить. А вы как крысы по своим норам. Не известно что ВАС ожидает под “занавес” службы. УДАЧИ!
Я говорил по поводу “деребанят”. А о качестве техники мы все знаем давно. При этом всю технику видел и заглядывал. Но что есть, на том и надо работать.
Предложения по реформе — не Службы в целом, а хотя бы региональных Управлений:
Первое — надо что-то делать с радио (сократить) — в нашем Управлении нет ни одного (!!!) абонента “Росы”, какой смысл держать сектор?
Второе — упразднить 1-е отделы, их сектора сделать самостоятельными. Начальники секторов, которые сейчас входят в состав первых отделов, в большинстве своем вполне зрелые руководители, способны решать вопросы как с руководством Управления, так и с кураторами в Администрации. Руководство 1 отдела — лишнее звено, да и начальник Управления приблизится к реальным делам, а не будет эдаким небожителем.
Третье — второй и третий отделы переименовать в сектора. Мотивация — в подавляющем большинстве своем в любом из секторов эксплуатации л/с больше, чем в этих “Отделах”. И не надо говорить, что их (2 и 3 отдела) работа более важна, чем остальных. Название подразделения должно определяться не задачами, которое оно выполняет, а количеством людей, работающих в нем, реальным объемом работ, административной нагрузкой на начальника подразделения, наконец.
Перечитал и понял — региональные Управы надо преобразовать в Отделы назад!
Не свой(ему).
Бросьте эти замашки недоразвитого руководителя, закрывать людям рот таким дешевым способом. Как у классика, вечером деньги — утром стулья, утром деньги — вечером стулья. Сначала достойное денежное содержание, потом требовать производительности, отдачи…
А достойное денежное содержание — это сколько в грн.?