Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Важное
4 января, 2026
10 ноября, 2025
Человек не терпит насилия!
Меню
Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2026 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
13 179 ответов
Мил мой человек, а сам себе свою незаменимую необходимость видать доказал. Других стараюсь не судить (правда, если быть честным, не всегда получается) скажу по себе. На сей момент необходимости в своём подразделении НЕ ВИЖУ, как не видят её и руководство и окружающие. Предоставление услуг связи абонентам, как и то что они абоненты, навязано указами гаранта, постановлениями КМУ и другими распорядительными документами. Но эта работа кормит меня и мою семью, других источников дохода нет. И что Вы предлагаете — рубить сук на котором сижу? Я пока с головой дружу. Выход из сложившейся ситуации лично для меня следующий: 5 лет КВИУСа + 10 лет службы = 5 лет до пенсии по нынешнему положению вещей, а там поглядим. Но трезво глядя на вещи и запись в красных дипломах (как они покраснели вопрос второй и не к месту), цитирую: “…і отримав повну вищу освіту за спеціальністю “Безпека інформації в спеціальних інформаційних системах” та здобув кваліфікацію інженера з безпеки інформації, офіцера військового управління тактичного рівня”, КАК людям не из нашей системы при устройстве на работу объяснить что последние 10 лет вопросы безопасности информации сводились к тупому выполнению ОСТов та Збірника с соблюдением радиуса контролируемой зоны, да засмеют. А знания техники и инженерные навыки (если таковые имелись на момент окончания альма-матер) потихоньку разбиваются о бумажные рифы обеспечения служебной деятельности, выстроенные требованиями руководящих документов. Сила есть, воля есть, а изменить всю жизнь в корне и уйти на вольные хлеба — силы воли нет. Да и желания большого тоже нет. По этому амбиции приглушаем и служим до достижения граничного срока службы, а до 50 лет ещё лет 20 можно сильно не напрягаясь но каждый месяц получать свое денежное удовольствие и ворчать в тряпочку что заслуживаешь большего. Вот так и в ТВУЗах — жить надо, кормить семью надо, учить детей тоже надо. Вот и служат, и на пенсию никто не уходит из стариков и дорогу молодым, как в песне поётся, не освобождает, а у последних тоже семьи вот и крутятся как могут. Разогнать, сократить — это мы быстро, а системно реорганизовать как ТВУЗы так и всю Службу — на это нет ни времени ни, как я понял, желания. Так что погодите рубить с горяча, подумайте что за каждым решением стоят живые люди со своим маленьким мирком и нехер его рушить. Поступал и успел окончить военный институт, а не пародию в виде спецФАКА КПИ, далее кадровый офицер СБУ, а теперь приходится дооооолго объяснять кто ты и от куда — дореформировались дерьмократы хреновы, ну посмотрим что день грядущий нам готовит, кто нас дальше гнобить в угоду запада будет. Ну достаточно на сегодня, всем терпения и удачи. Честь имею.
Честный ответ честного человека. Удачи Вам и вашей семье. Уважаю.
Прочитайте — http://www.interfax.com.ua/rus/exclusive/28945/
ЗДРАВСТВУЙТЕ БЫВШИЕ! ВЫВШИЕ СБУШНИКИ,БЫВШИЕ СВЯЗИСТЫ,БЫВШИЕ ВОЕННЫЕ, И ИЗВИНИТЕ БЫВШИЕ МУЖИКИ…
НУ ОТПИДАРАСИЛО ВАС ВАШЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО,
САМИ ВИНОВАТЫ,КТО ВАС ПРОСИЛ ВАШ КОНТРАКТ ПОДПИСЫВАТЬ? НЕНАДО БЫЛО. ПРЕДЛОЖИЛИ БЫ ДРУГОЕ МЕСТО,ИЛИ УВОЛИЛИ Б ПО СОКРАЩЕНИЮ С ВИЙСКОВОЙ СЛУЖБЫ В СБУ. АН НЕТ, КУПИЛИСЬ НА КОНТРАКТ,ПОВЕРИЛИ, ВЫ Б ЛУЧШЕ ПИОНЕРСКУЮ ПРАВДУ ЗА 83-Й ГОД ПОДПИСАЛИ БЫ, БОЛЬШЕ ТОЛКУ БЫЛО Б.
И ПЕРЕСТАНЬТЕ РЫДАТЬ БЛЯ, КАК БАБЫ НАД ОТСУТСТВИЕМ ДЕЛОВ….
А НЕТ- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ НАФИГ, И ДОБЫВАЙТЕ ХЛЕБ ЧЕСТНЫМ СПОСОБОМ.
БЛАГОДАРЕН СУДЬБЕ ЧТО ВОВРЕМЯ УШЕЛ С ВАШЕЙ СИСТЕМЫ, И УЕХАЛ НА РОДИНУ. У НАС ТОЖЕ БАРДАК, НО НАМ ДО ВАС В ЭТОМ ОООООЧЧЧЕНЬ ДАЛЕКО. ПОКА!
Цікаво подивиться:http://www.dancor.sumy.ua/forum/viewtopic.php?p=66808&sid=b3345422562938f35b70483fad7a3316
перший список в якому зазначені наші керівники!
Каким таким “честным способом”? Я, прямо скажем, своей булкой не подавлюсь. Меня 18 лет назад нарекли профессионалом (это когда Присягу отменяли). А, коль профессионал — это персона, которая своей профессией кормит себя и близких (и ничего сверх того) — то почему я не могу это делать так, как умею? А если ты эту деятельность полагаешь преступной — обоснуй. Нет? — твои проблемы.
И опять же. А где сейчас сытно, тепло и сухо? Посоветуй, блондинко. Не мне (я пока что что на плаву, если что и печалит, так только то, что тапки финики замылили. Но это можно пережить), а тем, кто ещё не определился.
http//www.SVjAZY/DAWNO.net, написал, что Нас кинули еще в 2006 году. Вспоминайте, контракты на какой срок подписывали? Правильно с 01 января 2007 года, ну и когда истекают сроки? Правда мы не берем внимания о бывших кадровых, как их сейчас назвать? Ведь кадры оставались отнюдь не худшие, что с нами случилось, мы практически скурвились поголовно. Нашу Службу так и хочется назвать «Службой добровольной кастрации», теряем все, приобретать не умеем. Ну как коллеги? На форуме только и слышим вой и нытье причем поголовно. Обидно за нас, заметьте какая сейчас тишина на форуме, ну все мы задействованы на выборах? О наших проверках, я вообще молчу, показать значимость и то не можем.
Я немного провоцировал родное Управление, заметьте довольно корректно.
А воз и ныне там. Указания, не просто вредны простому восприятию, но взрывоопасны (мы же «Безпека інформації в спеціальних інформаційних системах”). Этих троянов уже не истребить, ни одна антивирусная программа не возьмет. Ужас!!!
Но все-таки мы оптимисты, может изменения в Украине неизбежны. Жду изменения в политике и «руководстве» Службы.
Отдельно Нику, не отсиживайтесь, промокайте негатив и больше позитива. Спасибо.
Точно, притихли, ждем результатов выборов. Или уже отмечаем?
Народ! Что там с зрЯплатой? И с 13-й! Финики все мутят со “штатним роЗПисом”!
И зарплата и 13-я будет. По Администрации штатное рспис. подписано , а по регионам — на проверке в кадрах… Все сроком до 31.03.10, в связи с отсутствием бюджета, поэтому премия и надбавки — по декабрю.
“Спасибо за внимание
Baralgin-Юрию
В админстрации тоже не все в поряде и думающих людей мнищенко тоже не любит” ПЕРЕЧИСЛИТЕ ДУМАЮЩИХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫХ НЕ ЛЮБИТ …
Я не допонял! Зарплата за январь в регионах буде чтоли только после 31.03.10.???? А жить как все эти месяцы?
Премия и так по декабрю, вернее за декабрь. А 13 тоже уже есть на счёте. И для не допонял — штатный розпыс на 30.03.2010, потому как для некоторых категорий начвльников ТВУЗов уж ОЧЕНЬ большие оклады, да и затребовали они неоправданное расширение (не вширь, а ввысь) штатов. Кто был никем тот вааще стал ничем, а всех выше нач. сектора ещё подняли ( или хотят) в деньгах. Вот таковы реалии.
зарплата будет вовремя и 13-я будут в январе… а размер премии и надбавки установлены на уровне 2009 года, поскольку бюджет не принят и финансирование до момента его прмнятия идет по уровню 2009 года. НЕ СЕЙТЕ ПАНИКУ, УЧИТЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ!!!!!
Поступили деньги на счета Управлений в январе, об этом все знают. Но как рассчитывать поступившие деньги — по декабрьским должностям или по направленным в Администрацию штатним розписам?
информация к размышлению: ваши штаты, которые вы ждете с минуты на минуту опять подвергнутся переделке.Особо ретивые и исполнительные пацаны уже успели метнуться в стольный и с ценными указаниями вернуться назад, в свои пидроздилы, продолжать переделку…Так что мы пока запрягаем, но надеяться, что быстро поедем — ненадо.
смакуйте результаты выборов, и надейтесь на лучшее.
А, и еще,когда находитесь на работе, делайте рожи посерьезнее,чтоб никто не усомнился в вашей нужности, и важности очередной бумажки,которую вы кропаете. Успеха.
По штатным расписаниям, которые будут утверждены на период с 01.01.2010 по 31.03.2010… К сожалению они еще в кадрах…
“Контракты”, 19.01.2010
Кто бы ни победил на выборах президента Украины, ему придется после вступления в должность начать с непопулярных мер по восстановлению экономики.
«Нас ждет борьба с последствиями девальвации в финансовом секторе, ослабление режима социальных выплат и защищенности населения. Новому президенту нужно будет обязательно решить ряд сложных задач: в частности возобновить диалог с МВФ и решить вопрос снижения цен на газ с Россией. Именно от того, как новый президент справиться с этими задачами будет зависеть курс гривны к доллару и евро в первом полугодии», — говорит директор рейтингового агентства «Эксперт-Рейтинг» Виталий Шапран.
Нас непосредственно касается “ослабление режима социальных выплат и защищенности населения. Новому президенту нужно будет обязательно решить ряд сложных задач: в частности возобновить диалог с МВФ” Продолжение следует…
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО
Baralgin-Юрию
В админстрации тоже не все в поряде и думающих людей мнищенко тоже не любит” ПЕРЕЧИСЛИТЕ ДУМАЮЩИХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫХ НЕ ЛЮБИТ …
какие данные итересуют, или вопрос подЪЪЪбка, в стиле так поболтать не о чем или ты из здешних сексот
Перечислите ДУМАЮЩИХ …
“Думающим”,что они ”Думающие”
Перечислите ДУМАЮЩИХ …
прочитай сообщеие выше 3 раза может дойдет
Ест второй вариант. В связи с тем что данные о л/с я распространять не собираюсь, а интересно, что о ком думают, предлагаю типа интересующимся и непонятливым вывести в администрацию по списочно а я в сою очередь возле варюг и сексот поставлю плюсики. Не забудьте себя включит в этот список для опроса.
Разрешаю делать дальше вид типа непонимающего и т.п.
Вопрос по новой штатке.
Кто знает (НИКу пожалуйста, если в курсе)почему в секторах АУ та ЛКП нет старшего инженера (только 1-й категории с окладом 850 грн., звание капитан)? И это в самом большом по численности секторе, большем, чем некоторые отделы. Для сведения — во 2 отделах дежурные (уже называются главспецы)4 человека с окладами 1000 грн.,майоры. Где не то, чтобы справедливость, а элементарный смысл?
ДОУЗ разработал типовые штатные нормативы. Они утвержденны приказом. Все вопросы к ним. Если есть дополнения или предложения , направляйте… Поможем
А к этим “типовым штатным нормативам” кто больше руку приложил, ДОУЗ или ФЭД?
Да, к слову, наше мнение никого особо не интересует…
И еще вопросик Понятливым. Кто по вашему в том же АУ та ЛКП в соответствии с новой штаткой должен заниматься матучетом?
И надо ли за матучет доплачивать или это так, ерунда, добровольная нагрузка?
Чьурому . ФЭД в составлегнии приказа не принимал участие, работа велась ДОУЗ, кадрами под руководством курирующего зампреда. Мнение интересует, Вы его не высказываете в доходчевой форме… А матучет — это функции АХО
ДОВІДНИК
ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК ТИПОВИХ ПОСАД ОСІБ РЯДОВОГО І НАЧАЛЬНИЦЬКОГО СКЛАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ’ЯЗКУ ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ (СЕКТОРУ) ГОСПОДАРСЬКОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Завдання, обов’язки та повноваження. Керує роботою особового складу відділу (сектору) щодо господарського забезпечення, обслуговування та підтримання у належному стані будівель, приміщень та їх обладнання (ліфтів, освітлення, систем опалення, вентиляції тощо). Бере участь у розробленні планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів (будівель, систем водопостачання, вентиляції та інших споруд), складанні кошторисів господарських витрат. Організовує проведення ремонтних робіт та контроль за якістю їх виконання. Забезпечує підготовку та укладення договорів щодо матеріально-технічного забезпечення, вивчає можливості розширення прямих постійних та довготермінових господарських зв’язків з постачальниками та доцільність встановлення нових зв’язків. Організовує своєчасне та у повному обсязі забезпечення органу Держспецзв’язку оргтехнікою, меблями, господарським інвентарем, канцелярськими та господарськими матеріалами. Контролює дотримання особовим складом відділу (сектору) господарського забезпечення правил оформлення встановленої документації щодо придбання, зберігання, списання та видавання товарно-матеріальних засобів. Організовує доставку товарно-матеріальних засобів відповідної кількості, якості та комплектності, забезпечує ведення обліку їх витрат та складання встановленої звітності. Контролює раціональне витрачання товарно-матеріальних засобів та коштів, які виділяються на господарське забезпечення. Керує роботами з упорядкування, озеленення та прибирання територій і службових приміщень, забезпечення відповідного дизайну в оформленні фасадів будинків, холів, залів засідань, прохідних та інших приміщень. Організовує господарське обслуговування нарад, конференцій, семінарів та інших заходів, що проводяться органом Держспецзв’язку. Забезпечує виконання протипожежних заходів та утримання у справному стані пожежного інвентарю. Вживає заходів щодо впровадження засобів зв’язку, обчислювальної та організаційної техніки.
НАЧАЛЬНИК СКЛАДУ
Завдання, обов’язки та повноваження. Керує діяльністю складу з приймання, видачі та зберігання матеріальних цінностей. Забезпечує найбільш раціональне використання складських площ та розміщення на них товарно-матеріальних цінностей для прискорення їх пошуку та полегшення доступу до них. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних та транспортних робіт на складі з дотриманням відповідних інструкцій та норм охорони праці. Контролює дотримання правил приймання, видачі та списання матеріальних цінностей за встановленими документами. Забезпечує кількісний та якісний облік матеріальних цінностей та їх зберігання з дотриманням відповідних правил та режимів зберігання. Бере участь у проведенні інвентаризацій, веде облік складських операцій, складає встановлену звітність та забезпечує дотримання правил оформлення та здавання прибутково-видаткових документів. Контролює якість, комплектність та своєчасне поновлення матеріальних цінностей на складі. Забезпечує відбір, залежно від термінів зберігання, та відправлення на дослідження зразків товарно-матеріальних цінностей, що потребують фізико-механічних та фізико-хімічних лабораторних досліджень (аналізів). Стежить за наявністю та справністю протипожежних засобів, станом приміщень, устаткування та інвентарю на складі та забезпечує їх своєчасний ремонт. Організовує зберігання тари, її підготовку та повернення постачальникам у встановлені терміни. За необхідності забезпечує оперативний виїзд складу для роботи у польових умовах. Контролює дотримання норм санітарії, правил пожежної безпеки та інструкцій щодо норм охорони складу або матеріальних цінностей
Требуйте выполнения ДКХП
В каждом секторе существует такой человек — материальноответственный, который кроме свей основной работы по эксплуатации и т.п., также несет материальную ответственность за материальные ценности, находящиеся в секторе: приборы, аппаратуру, спирт:), расходные материалы, составляет заявки, занимается списанием. В некоторых секторах их даже два. Причем делает он это, как бы на общественных началах, поскольку каких-то дополнительных процентов он за это не получает. Как правило, раньше это был старший инженер, чуть позже — провідний спеціаліст. Внимание, вопрос: Кто, по Вашему, должен заниматься этой работой, например, в секторе АУ та ЛКП в котором в соответствии с новой штаткой нет старшего инженера и должен ли он получать за это какие-то дополнительные проценты и т.п.?
Вы сами в своем вопросе ответили на свой вопрос — матеріальновідпаовідальна особа, призначена наказом начальника Управління. И так по всем структурным подразделениям (кроме учета стульев, шкафов, стаканов и прочей хоз. атрибутики. Это булка с маслом для коменданта ГМТЗ).