ЗАВА
Ми, працівники ДП «Львівстандартметрологія», вимушені звернутися до Вас анонімно, і сподіваємося, що Ви зрозумієте чому.
Більш, як півтора року тому, на посаду генерального директора було призначено Косінського О.В. з Тернополя. Тоді працівники підприємства схопилися за голови, бо були начитані інтернет-статей про його «звершення» у минулому. Косінський Олег Васильович настільки «фахівець», що без допомоги референта і канцелярії не може жодної візи на документі поставити. На нарадах, які нагадують сталінські часи, генеральний директор нас обзиває «тупими галіцуцами». Він розказує про те, що до нього тут ніхто нічого не робив і все розкрадалося. Але, якщо вникнути в господарські справи, то очевидно, що все господарювання поставлене на корупційних діях команди з Тернополя. Кілька осіб безцеремонно перетворюють державне підприємство на кишеньковий механізм збагачення.
Сам генеральний директор буває на роботі не більше двох днів на тиждень. Решту часу він перебуває в Тернополі, хоча завжди беруться відрядження на Київ. Відрядження оформляться на декількох осіб – це працівники бухгалтерії, а саме: головний бухгалтер, її заступник, дочка головного бухгалтера, головний інженер, головний механік, помічник генерального директора та інші працівники відділів. За спеціальним наказом на відрядження цим особам виділяються по тисячі гривень на добу, коли для всіх інших працівників по області – 50 гривень, за межами області – 100 гривень. Відрядження для VIP-персон – безпідставні, і ніхто з них не бував в Донецьку, Харкові, Києві та інших містах України, а кошти виділені їм на поїздки, звичайно ж отримує Олег Васильович. Таким чином за півтора року в кишенях керівництва осіло близько 500 тисяч гривень.
На виробництві для виконання роботи використовується автотранспорт, на який списується неймовірна кількість пального. Головний автомеханік вимушений заставляти начальників відділів писати фабульні путівки, щоб задовольнити потреби Косінського О.В. в паливі, а це 500-600 літрів в тиждень. В результаті щоквартально підкручуються спідометри на машинах. В той час, коли кожен день виписуються шляхові листи, водії зайняті на господарських роботах. Вони шліфують і фарбують паркети, штукатурять, фарбують, проводять бетонні та інші роботи, за які отримують кошти за договорами інші люди. За це відповідають головний інженер та головний бухгалтер, які підійшли під стать «управлінському» стилю генерального директора. Зверніть увагу, які кошти витрачені на переобладнання котелень. Всі будівельні роботи по котельнях по вул. Заводській та вул. Метрологічній були виконані нашими водіями, а гроші отримав підприємець з Тернополя, який на особливих умовах без всякого тендеру, добряче тут поживився. Кошториси та матеріали по всіх роботах, які вони виконували, явно завищені. Зі слів головного інженера, який проговорився за чаркою, в цій співпраці особистий інтерес був у Косінського О.В.
Корупційним діям Тернопільських «фахівців» не має меж. Так, в Червонограді заступником директора філії рахується та отримує зарплатню Тешнер Микола Ярославович, хоча протягом року на роботі він не був жодного дня та, напевно, і не знає, де знаходиться Червоноградська філія. В Дрогобичі, аналогічно, працює Дацко Олег Михайлович – на роботі не буває, але гроші отримує регулярно.
О.В. Косінський дуже активно займався передвиборчою програмою від партії «Зелена планета». Нас силоміць возили на зібрання в Київ, на концерти по Західній Україні. Тут використались не малі кошти на транспорт та відрядні людям. Працівників центру в робочий час і у вихідні дні заставляли займатися агітацією. За цю роботу, звичайно ж, їм не платили – обіцяли розрахуватися відгулами, та по-сьогодні ніхто відгулів так і не отримав.
Цілковитий безлад в управлінні і вкрай зневажливе ставлення до працівників стали нині нормою роботи керівництва. З роботи звільняють спеціалістів, які виконують план та забезпечують поступлення коштів на рахунок підприємства. На їхнє місце приймають «по дзвінку» або за гроші. Відсутній конкурс та будь-який підбір кадрів. До того ж штат роздутий до небачених масштабів. Приймають екологів, вчителів, менеджерів з туризму та спорту – тільки не тих, хто розуміється в метрології та сертифікації. А хто буде виконувати роботу через пів року? Ціни в нас на сьогоднішній день явно завищені та необґрунтовані, тому і клієнти переходять на обслуговування в інші центри.
Генеральний директор на цій посаді непохитний. Він хизується тим, що його найкращий друг – сам Азаров. На його столах демонстративно стоять декілька портретів та фотографій, де Косінський в кабінеті Азарова дарує йому подарунки та стоять з прем’єром «в обнімочку».
Нам, простим інженерам та робітникам, не все відомо про діяння тернопільської команди, але очевидно, що на кожній фінансовій операції відмиваються кошти, особливо це стосується проведення ремонтів. Ремонтуються приміщення, які не є у власності ДП «Львівстандартметрологія». Орендодавці приміщень по вул. Князя Романа та по вул. Заводській навіть не поставлені до відома про масштаби ремонтів та реконструкцію їхніх будівель. Ці ремонти обходяться підприємству в немалі суми і виражаються у мільйонах. Ніхто не знає, чи ці суми будуть зараховані в рахунок оренди, тому що таких договорів між центром та орендодавцями не існує.
Все це відбувається завдяки круговій поруці – головний інженер – головний бухгалтер – помічник генерального директора та головний механік, а всіма ними заправляє генеральний директор Косінський. В той час, коли кошти транжиряться на-ліво і на-право, ми забули про премію в тому обсязі, яку ми заробили. Це стосується і виплати матеріальної допомоги на оздоровлення при відпустці – для інженерів і робітників вона становить 100 грн, для адміністрації – в розмірі посадового окладу. Нам не виплатили 13 зарплату. Не відомо, які суми преміальних нараховують собі ці особи, тому що це робиться окремим наказом в секреті від колективу.
Маємо надію, що Ви допоможете нам, що новий Закон «Про корупцію» діє і винні будуть покарані, а посаду генерального директора займе фахівець і порядна людина – така позиція нашого колективу.
З Новим Роком!Колектив ДП «Львівстандартметрологія»
1 336 ответов
А де зараз Орест Осадчук? Він також з Косінським.
О.Косінський — блатний член КПSS, син Збараж-ського лісника, протеже Олійника — секретаря збаражського райкому, а під кінець — Тернопільського обкому компартії України.Почав свою “активну трудову діяльність” секретарем партійного осередку на Тернопільському млинзаводі.Дуже обдарований комуніст-карєрист, вихованець комуністичної “еліти” тернопільщини, Злодій в Законі, Слуга діючої влади, активний функціонер, “щирий” українець, псевдо-патріот. За заслуги перед партійно-господарською бандою в кримінальних питаннях — неодноразово заохочувався посадами в державних установах і підприємствах. Дивно, що ще живий, і де, на Львівщині !? ПОРА … спить чи вмерла ?
Я працюю в “Львівстандартметрологія” більше десяти років. Можу з впевненістю сказати що цієї заяви колектив “Львівстандартметрологія” не писав. Якщо таким чином, заказаними статтями, ви заробляєте, то майте сміливість хоча б не прикриватись ім’ям колективу “Львівстандартметрологія”.
Тому що думка колективу протилежна вашій, і краще тому підтвердження — збільшення заробітних плат та впевненість у завтрашньому дні працівників колективу та їх сімей. Колектив висловив свою думку на зборах 24 Грудня 2012р: http://i51.fastpic.ru/big/2013/0110/d0/a4a165c4ee6fcb937883e824e8cbd6d0.jpg
відповідь Юрію від такого ж працівника ДП “Львівстандартметрологія”-стаття по ділу!А що там вам збільшували, яку зарплату (в листопаді на 50 грн.-не смішіть мене!), яке у вас “Покращення і “”Стабільність і впевненність”-невідомо!Замовний якраз Ви у нас, Юрію!
Відповідь Калібу-не брешіть! Те, що дань носиться цій орді-це однозначно і немала! а прості інженери бідують і годують цю банду!Кругова порука директор-головний бухгалтер-пенсіонер(утрималась на посаді при всіх директорах-корупціонерах)-головний інженер(стукач).
Відповідь Калібу-не брешіть! Те, що дань носиться цій орді-це однозначно і немала! а прості інженери бідують і годують цю банду!Кругова порука директор-головний бухгалтер-пенсіонер(утрималась на посаді при всіх директорах-корупціонерах)-головний інженер(стукач).
Які вам ще потрібні факти? Прийдіть і подивіться ще робиться в центрі-які ремонти-непотрібні на фоні убогості звичайних інженерських відділів-який бухгалтер і її дочка-запитайте у працівників скільки машин нажила собі бухгалтерша!Вже не один клієнт втік з Центру лише б не мати Справ з Косінським і ко.А чому пишу ананімно-а до кого звернутись?Держава прогнила!
Громадянин звідки така точна інформація? Невже наш улюблений бухгалтер чи юрист сів за комп і відмазує всіх і вся?
Громадянин звідки така точна інформація? Невже наш улюблений бухгалтер чи юрист сів за комп і відмазує всіх і вся?
Громадянин звідки така точна інформація? Невже наш улюблений бухгалтер чи юрист сів за комп і відмазує всіх і вся?
Громадянин звідки така точна інформація? Невже наш улюблений бухгалтер чи юрист сів за комп і відмазує всіх і вся& І що це за лікарняні 90 тис.-хворі працівники всі до одного, коли Центр оплачує лише 5 днів?
.
аноніми!кого ви хочете знищити чи морально вбити? Працьовитий колектив чи себе?Невже в такі гарні новорічні і різдвяні свята замість того, щоб колядувати і ходити в церкву ви не знайшли “кращого”заняття ніж обливати брудом всіх і вся!!!Отямтеся!Нам вистачить сил, уміння і твердості духу вистояти перед вашими брудними наклепами.У вас, напевне, немає сімї, батьків, якщо ви вирішили таким способом нашкодити всім працівникам, в яких, на відміну від вас є родини, стабільна робота і впевненість у завтрішньому дні.Тільки незадоволена , духовно бідна і незайнята людина може собі позволити подібні речі… Ви ,напевне,дуже мало пропрацювали в нашому колективі, і не можете достойно оцінити сьогоднішнішній стан справ в організації:це вам не потрібні ремонти, але вони потрібні колективу, це ви невдоволені зарплатою, а колектив задоволений .І жоден фахівець , чуєте, жоден зі своєї посади не пішов!А щодо корупції, данини, будьте в цих висловах обережніше, адже за кожне написане слово вам прийдеться серйозно відповідати!Христос Рождається!
шановний спеціалісте, за останній рік на роботу в центр не було прийнято жодного профільного спеціаліста.Ви,напевно,менеджер з туризму,біолог або географ(таких беруть в першу чергу).Відробляйте хабар мовчки.
Неважко здогадатись хто пише від імені колективу.Якщо для Вас,невідомий ‘колектив’,колектив-це Ваш супер-директор,гол.інженер,бухгалтер,то гріш вам ціна.Для мене колектив-це інженери центру,начальники відділів(люди,які приносять користь) і я жодним словом цих людей не образив.А якщо вам важко визнати,що Ваш директор глибоко непрофесійна,невихована,безвідповідальна людина,то Бог таки не дав Вам сірої речовини.
Хлопці “косили бабло”. Прийшов Косінський і їм “перекрив кисень”. Ось вони і озлобились. Я недавно сертифікував авто. Хабарів нікому не давав і ніхто не просив. Гарно організована робота через єдине вікно — консультації, доброзичливість, фаховість — дякую!
Для такого уважаемого сайта недостойная публикация. Так можно написать на всякого руководителя. Несколько цифр с потолка, немножко фантазии і пасквиль готов.
Для мене головне як працює це підприємство і яка від нього користь місту. Якщо воно платить податки та платить зарплату, то про яку премію мова, може ту, що кожному клерку в кишеню кладуть. Правильно керівник робить, що не дає нікому красти, а кошти вкладає в розвиток підприємства. А скаржники завжди були і будуть, особливо коли ущімляються їхні особисті інтереси.
погляд стороннього: ображені члени колективу, не бризкайте жовчю, ризикуєте не тільки втратою честі, а й позбутися роботи
Псевдо Колективу ДП “Львівстандартметрологія”
1.Хто Вас уповноважував виступати від імені колективу?
2.Ваші звинувачення “тільки незадоволена , духовно бідна і незайнята людина може собі позволити подібні речі…” є безпідставними, не мають підгрунтя, не рівні здогадок і не стосуються теми.
3.Ваші слова “це ви невдоволені зарплатою, а колектив задоволений” незрозумілі.Як це? Я що по-вашому не член колективу? Так, я не задоволений і незадоволених багато.
4.”І жоден фахівець , чуєте, жоден зі своєї посади не пішов”-досить суперечливе питання, пішло багато не з власної волі, а ось хто прийшов -то окреме питання.
5.ЯК МОЖЕ БУТИ ЗАДОВОЛЕНИЙ БУДЬ-ЯКИЙ ПРАЦІВНИК, КОЛИ Т.З. АДМЕНСТРУАЦІЯ ЗМУСИЛА ВСІХ ПРАЦІВНИКІВ З 1 ПО 14 СІЧНЯ ПІТИ У ВІДПУСТКУ ЗА ВЛАСНИЙ РАХУНОК БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ І ПЛАН ВІДДІЛЯМ ПРИ ТОМУ НЕ СКОРЕКТУВАЛИ-ЦЕ ГРАБІЖ ПОСЕРЕД БІЛОГО ДНЯ!
колеги: шановні колеги! поважайте себе і робочий час, шануйте честь підприємства, не мийте чужих кісток, робіть свою роботу, не займайтеся хуУУУУУУУУ!
Теребушко, з тебе люди сміються — говориш одне, пишеш інше! Ти Косінського не спасеш разом з його сексотами. Стаття по-дєлу. Ми сидимо за свій рахунок, а дехто жирує, як жирував. Їм зсилання на свою порядність не допоможе, влада їх накаже, бо вона ще у Лвові є!!!
ЗАВА правдісінька. Молодці!!! Косінський залякав весь колектив КГБ та іншими органами. Сьогодні страшно переговорюватися в кабінетах. Настав 1937-й рік. Люди бояться. Бояться не так Косінського як головного бугалтера. Я знаю Теркун давно. Ми їй дали кличку ще в минулому столітті “Цариця”. Вона за рахунок Центру будує майбутнє вже третьому поколінню. Всі її родичі гребуть зі стандарту обидві дочки, зять і навіть внуки. Користі від них ніякої, хіба мороки начальникам відділів. Нині працівники бояться не так Косінського, як підлості Теркун. І як то всьо роздумати, то керує Центром і Косінським справжнісінька ЗЛОДІЙКА!!! Слава Україні!!!
КАЛІБРОВЩИК: навіщо стільки бруду на фірму, в якій працюємо! може за принципом “бацьки” перетрахнуть кадри? особливо тих, хто перешіптується!? кому наступили на мозоль, чому заворушились осине кубло!?
Бридко читати, а тим паче усвідомлювати, що “писаки”, які щодня вітаються, спілкуються з п.п.Косінським, Теркун, Теребушко настільки фальшиві та цинічні! Хочеться вірити, що це колишні, а не нинішні працівники закладу. А до чого тут “Слава Україні”??? Невже не соромно?!
Естету і Калібровщику(до речі,такого слова в укр.мові нема,є калібрувальник,але ж ви з команди ‘фахівців’)-припиніть захищати злодіїв.Теркун і Косінський-організована злочинна банда і ви,напевно,з ними.Дірехтор ‘фахівець’просто молиться на Теркун,бо знає-вона красти вміє тишком-нишком,це ідеальний для нього бух-ер.Повага однодумцю стандартному.Борітеся-поберете!Банду геть!
неСТАНДАРТНОМУ неоОНАНІСТУ, даруйте неАноніму: бух-ер — це що садо-мазо (з вашої сторони) чи щось інше. Ну це не фахово — фе-фе… А Калібровщик — це власна назва, мабуть, ане фах.
естету(читати-сексоту)-ось Ви,як справжнє лице сторонника Косінського і Теркун-безграмотне,хамувате,з нікчемними думками,себе і показали!Гидко з Вами вести діалог,тому що не хочеться опускатися до вашого рівня,тобто нижче плінтуса.
Шановні колеги, що ви робите? Невже можна запускати в інтернет такий сморід про власну організацію.
Найбруднішому коментарю від Галичанина змушений заперечити. Належність в ті часи до членства в КПСС не може характеризувати достойність чи недостойність людини. Боронь Боже, щоб я щось хороше сказав про цю злочинну організацію або сучасних політичних повій з КПУ, але в мене залишилась світла пам’ять про мого першого директора в нашій організації партійного функціонера Богдана Андрійовича Грицка, високопорядну, моральну і чесну людину. Йому і в голову б не прийшло, щоб розділити колектив на дві частини – “хворих” і “здорових”. Мені стидно про це казати, але змушений нагадати Галичанину, якщо він в цей час працював – зробила такий поділ команда галичан. Крім окладів на оздоровлення “хворим” були надані суттєві надбавки до окладів.
Гарний коментар від “колективу ДП Львівстандартметрологія”, і я б підписався під ним з маленьким застереженням про зарплату, але не мав змоги так як в цей час “колядував” за свій рахунок. Теребушко відкрито, дякую, підтримую. Бачу ще один коментар, просто від колективу – цей менш вдалий, примітивний. Так скільки ж в нас колективів?
А тепер серйозно про “смердючку”. Колего і Ви — “колектив”? Чи Ви усвідомлюєте, що Ви пишете? Якщо Ви не розумієте порядку проходження і підпису документів то не варто про це згадувати. Директор не візує, а підписує документи після необхідних віз і обов’язкової реєстрації в канцелярії чи “єдиному вікні”. Це європейська практика. На нарадах в директора не буваю, тому і коментувати висловів не буду. Від керівників ніколи не чув про згадані в “смердючці” речі. В господарських справах такий безлад і така корупція? Та невже? І є у Вас докази, факти, чи Ви так думаєте? Може треба було залишити орендовані приміщення в такому стані, в якому були до приходу тернопільської команди, тому що вони орендовані? Може не треба було чіпати котелень, щоб не було корупції? Можливо не треба нам обновлювати випробувальне і повірочне обладнання. Цього Ви хотіли? А можливо Вам більше була до вподоби попередня команда? Вони дали 13 зарплату, про яку Ви згадали, поставили вертушку, організували “єдине вікно” і облили нас гноївкою. Тернопільська команда нас відмила, за це Ви хочете віддячити. Я з жахом згадую, коли авторитет організації набутий роками розвалювався на очах. Авторитет — це довіра до організації і як наслідок наші заробітки сьогодні і завтра. Колего, раджу Вам поцікавитись інформацією про стан справ, заробітки, відношення керівників до працівників наших колег в інших областях. Може тоді Ви зрозумієте, яка ситуація в державі і хто тепер при владі, чи може Ви подумали, що із зміною керівництва в нашій організації змінилась центральна влада? А Ви про Зелену планету – це несерйозно. Вам не подобається портрет Азарова на столі в директора, не хвилюйтесь, після прочухана від пані Фаріон Микола Янович обіцяв покращитись. Мені як і Вам прикро, що звільняють наших спеціалістів пенсійного віку, а ще більше, як це відбувається, але згадайте хто і коли запровадив у нас контракти для працівників пенсійного віку, чи не ми за це дружно голосували на профспілкових зборах в обдертому актовому залі?. Точно пам’ятаю, що я не голосував “за”. Але чому тільки зараз Ви згадали про спеціалістів. Хіба не звільняли пенсіонерів попередні керівники. Пенсіонеру бухгалтеру — пасувало б і честь мати. Колего, Ви вважаєте, що у нас завищені розцінки? Я Вас підтримую і повідомляю, що після певного обгрунтування мого прямого керівника окремі розцінки були знижені. Все у нас вирішувати можна тільки треба цього хотіти, а не накопичувати злобу і нишком писати. Вам не подобається порядок прийому працівників на роботу. Може колись був кращий? Особисто я працюю з молодими людьми, прийнятими на роботу при теперішньому директору. Хочу Вас запевнити, що ці люди є грамотними, культурними, вихованими і трудолюбивими, які на льоту сприймають інформацію та швидко набирають необхідну кваліфікацію. Колего, можливо Вам під стать інша компанія типу Антипа, звільненого з приходом нового керівника. Я вболіваю за свою організацію і не хотів би її розвалу, тому вирішив висловити свою позицію. Перепрошую, якщо когось образив.
“Відповідю і Компанії”: Дійсно рівень плінтуса важко уникнути, якщо від тебе забрали “корито” або звільнили з роботи. Дивно, чому цього не зробили ще у минулому столітті?! Потреби у дискусії більше немає.