где “Госфининспекция. докатились и катимся”
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
28 августа, 2024
Человек не терпит насилия!
Меню
где “Госфининспекция. докатились и катимся”
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2025 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
4 911 ответов
Змушують, змушують. Кожен має виписати собі додому.
Я змушувала своїх підлеглих! Не мені ж за них все виписувати!
Ну и почему бы тебе самой не выписать? Такой четкий и главное востребованый журнал, еще бы “поднялась” на нем. Смотри, выписываеш по 32 грн, а продаеш по 50, ведь желающих купить — целая очередь!
Колеги! Краще поділіться досвідом. Наприклад наведіть приклади порушень під час перевірок правильності визначення переможця в системі ”ПРОЗОРРО”
Блядь, нехуй делать только про прозорро писать. Там не может быть нарушений потому и назвали пррозоро, а не мутно. Лутше пишыте кто кого трахает, кто взятки берет, кто в жопу дает, у кого начальник гомосек, а прозорро ето рутина, шлак, не молодежно ето и непоевропейски.
всі начальники підараси, а деякі навіть гомосєкі
ты ПРИДУРОК с ДАСУ!!! Здесь про работу нужно общаться, а не про грязь, которую развели на 10 страницах! Вон из этого форума!!!Заведи свой форум и дай ссылку на него!
Умник абсолютно правий — немає про що говорити в професійному плані — ніяких успіхів у нової служби немає і видно скоро не буде. тому доводиться говорити про “цвіт” служби, завдяки якому служба і впала нижче плінтуса.
http://www.ex.ua/531665427328
Марченко 2011 года, медаль наверное за взятки!
Блять, тебя забил спросить что и где мне писать. Хочеш о прозорро поговорить пиздуй на форум прозорро, а тут блядство, розврат и содомия, вобщем европейский форум
страшна марченко, а ще видно і зла
Так, ничего такая мадам! “Спортсменка! Комсомолка!…” и т.д. Вдуть можно! …БЫЛО!!!
https://vk.com/id225781588?z=photo225781588_311689599%2Falbum225781588_0%2Frev
Это 2011 год и качество не хорошее. Если вы любитель “сельских баб” марченко и сейчас для вас!
Вы наверное её на работе сфотографировали!
+100500
А есть кого уже “повідомили” в областях???
Может, к концу дня, кто-то разродится?
новий рік будем зустрічать як фінінспекція, цей дощ надовго. ще тільки будуть проводити конкурс для керівників офісів!
Може в ДАСУ таке буде?
Гонтарева заказала всем сотрудникам НБУ страховку с массажем и иглоукалыванием
http://досье.укр/?news=%D0%B3%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B0- %D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BB%D0%B0-%D0%B2%D1%81%D0%B5%D0%BC-%D1%81 %D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC
А ссилочка то не хоче відкриватися…
Но нічого. Хай усі правду знають. Хай в ДАСУ таке зроблять, це позитивно вплине на показники.
НБУ застраховалдо 3 тыс. человек во всех областных центрах, кроме Донецка, Луганска и Симферополя. Страховая сумма на человека в год составляет не менее 100 тыс. грн.
В частности, в пакет страхования входят:
диагностика и лечение доброкачественных и злокачественных новообразований, а также критических заболеваний: туберкулез, сахарный диабет, хроническая почечная недостаточность, цирроз печени, заболевания щитовидной железы (лимит 8700 грн.);
неотложная стоматология (лимит 1250 грн.);
лечебные массаж и физкультура, иглорефлексотерапия, подводный вытягивание;
обеспечение фито- и гомеопатическими препаратами, гепато- и хондропротекторами.
НБУ застраховалдо 3 тыс. человек во всех областных центрах, кроме Донецка, Луганска и Симферополя. Страховая сумма на человека в год составляет не менее 100 тыс. грн.
В частности, в пакет страхования входят:
диагностика и лечение доброкачественных и злокачественных новообразований, а также критических заболеваний: туберкулез, сахарный диабет, хроническая почечная недостаточность, цирроз печени, заболевания щитовидной железы (лимит 8700 грн.);
неотложная стоматология (лимит 1250 грн.);
лечебные массаж и физкультура, иглорефлексотерапия, подводный вытягивание;
обеспечение фито- и гомеопатическими препаратами, гепато- и хондропротекторами.
Гонтарева спершу зробила скорочення НБУ на 50 %, а зараз знову робить скорочення на 50 %, тобто в цілому на 75%. Чому би тепер і не порозважатись на зекономлені кошти?!
На сьогодні Державна аудиторська служба України повноцінно розпочала свою роботу. На фінішну пряму вийшов процес реформування її територіальних підрозділів.
Як і для кожного органу влади, для Держаудитслужби територіальні підрозділи – це той кадровий потенціал, який забезпечує її повноцінне та ефективне функціонування. Тому їх якісне реформування є не менш важливим, аніж реформування центрального апарату. Задля цього керівництво Держаудитслужби прийняло рішення провести робочі зустрічі з колективами територіальних підрозділів, що реформуються.
Учора, 15 серпня 2016 року, Голова Держаудитслужби Лідія Гаврилова провела таку робочу зустріч з керівним складом держфінінспекцій в м. Києві та Київській області. Вона поінформувала присутніх про проведені заходи щодо системного реформування, покликаного сприяти підвищенню ефективності державного фінансового контролю.
«Реорганізація спрямована не на зміну вивіски органу влади, а на вдосконалення специфіки його роботи згідно із сучасними вимогами та європейськими стандартами. Тому зміст реформування полягає не лише в оптимізації структури, а й в удосконаленні функцій державного фінансового контролю з урахуванням позитивного вітчизняного та зарубіжного досвіду в цій сфері», – зазначила Лідія Володимирівна.
Крім того, Лідія Гаврилова оголосила про початок завершального етапу реформування Держаудитслужби, а саме кадрового забезпечення діяльності кожного з її п’яти новостворених офісів і роз’яснила порядок проведення реорганізації згідно із Законом України «Про державну службу».
Вона також зауважила, що нова структура потребує посилення взаємодії між офісами та управліннями (колишніми обласними держфінінспекціями), які входять до їх складу. Це сприятиме підвищенню ступеня колегіальності вироблення управлінських рішень та оперативності управління.
Серед іншого Лідія Гаврилова зазначила, що для безумовного виконання визначених Урядом завдань потрібно максимально намагатися зберегти професіоналів, які знають свою роботу та готові до змін. А також залучити молодь, яка прагне навчатися і реалізовувати свій потенціал в роботі. Адже від того, наскільки ефективно впроваджуватимуться зміни відповідно до викликів сьогодення, залежить суспільна оцінка роботи державних аудиторів.
Також Голова Держаудитслужби представила виконувача обов’язків начальника Північного офісу – Олександра Карабанова.
Насамкінець Лідія Володимирівна побажала успішного завершення структурних змін і висловила впевненість у позитивному результаті спільних зусиль із реформування Держаудитслужби.
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ Держаудитслужби
від 15.08.2016 № 311-о
УМОВИ
проведення конкурсу на посаду заступника директора Департаменту контролю у галузях промисловості, енергетики, транспорту та фінансових послуг Держаудитслужби (категорія посади ”Б”)
Загальні умови
Посадові обов’язки — здійснення керівництва діяльністю Департаменту у межах своїх повноважень;
— планування роботи Департаменту;
— розробка проектів положень про Департамент, його відділи та посадових інструкцій працівників Департаменту;
— розробка проектів у межах повноважень Департаменту нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Держаудитслужби;
— підготовка інформації для засобів масової інформації з питань, що належать до компетенції Департаменту;
— ведення та складання звітності про контрольно-ревізійну роботу Департаменту, забезпечення її достовірності;
— проведення роботи з підвищення кваліфікації працівників Департаменту;
— забезпечення організації та проведення контрольних заходів у формі державного фінансового аудиту, інспектування (ревізії);
— забезпечення контролю за повнотою дослідження аудиторами та інспекторами Департаменту питань, передбачених затвердженими програмами проведення державного фінансового аудиту та інспектування (ревізії);
— розгляд проектів звітів за результатами державних фінансових аудитів на предмет додержання об’єктивності, ясності, обґрунтованості висновків, вичерпності опису виявлених фактів, повноти виконання програми державного фінансового аудиту із застосуванням визначених аудиторських процедур та вжиття необхідних заходів;
— розгляд проектів актів ревізій на предмет додержання об’єктивності, ясності і вичерпності опису виявлених фактів і ревізійних дій, повноти виконання програми ревізії та підготовка висновків;
— здійснення контролю за виконанням рекомендацій і пропозицій, вимог, поданих міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування за результатами здійснення державного фінансового контролю, та підготовка відповідних матеріалів для інформування Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України та інших органів виконавчої влади;
— забезпечення узагальнення, аналізу результатів державного фінансового аудиту, інспектування (ревізії) та інформування про їх результати Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України та інших зацікавлених органів;
— перевірка якості складання працівниками Департаменту проектів протоколів про адміністративні правопорушення, проектів постанов. Організація підготовки працівниками Департаменту проектів вимог щодо усунення виявлених у ході контрольних заходів порушень і недоліків, що пред’являються до керівників та інших посадових осіб підконтрольних об’єктів;
— опрацювання документів, які містять відомості, що становлять державну таємницю;
— розгляд звернень громадян, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об’єднань, підприємств, установ та організацій, а також звернень та запитів народних депутатів з питань; підготовка проектів відповідей;
— внесення пропозицій щодо координації діяльності міжрегіональних територіальних органів Держаудитслужби, що здійснюють контроль у відповідній сфері, та надання їм організаційно-методичної допомоги;
— проведення та/або залучення до проведення інших контрольних заходів;
— здійснення контролю за веденням діловодства, збереженням документів, організація роботи з документами у Департаменті у відповідності з законодавством;
— забезпечення захисту інформації з обмеженим доступом відповідно до законодавства;
— дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, антикорупційного законодавства та законодавства України з питань державної служби
Умови оплати праці — посадовий оклад – 7754 грн;
— надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
— надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році”
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
на постійній основі
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання — копія паспорта громадянина України;
— письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246), до якої додається резюме довільної форми;
— письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
— копії документів про освіту;
— особова картка встановленого зразка;
— декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.
Документи приймаються до 18 години 01 вересня
2016 року.
Дата, час і місце проведення конкурсу 7-8 вересня 2016 року о 10 годині, м. Київ, вул. П. Сагайдачного, 4, зала засідань (при собі необхідно мати паспорт або документ, який посвідчує особу)
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Ягозінська Юлія Петрівна, 044-462-51-54, [email protected]
Вимоги до професійної компетентності
Загальні вимоги
Освіта вища, ступінь магістра
Досвід роботи досвід роботи на посадах державної служби категорій “Б” чи “В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
Володіння державною мовою вільно
Спеціальні вимоги
Освіта фінансово-економічного спрямування
Знання законодавства
Конституція України;
Бюджетний кодекс України;
Закон України “Про державну службу”;
Закон України “Про запобігання корупції”;
Закон України “Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні”;
законодавство у сфері державного фінансового контролю, бухгалтерського обліку та закупівель
Професійні чи технічні знання — знання нормативних документів, що регулюють питання організації та здійснення державного фінансового контролю;
знання основ ведення бухгалтерського обліку та складення фінансової звітності;
знання особливостей здійснення державних закупівель;
знання основ господарського та цивільного законодавства;
знання порядку розробки проектів нормативно-правових актів;
знання нормативно-правових актів, що регулюють фінансово-господарську діяльність у галузях промисловості, енергетики, транспорту та фінансових послуг;
знання та практичні навички щодо підготовки аналітичних документів;
знання методів управління персоналом
Спеціальний досвід роботи — досвід роботи за фахом на керівних посадах на державній службі, в інших сферах управління державного чи приватного сектору, або досвід служби за фахом в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи за фахом в органах державного фінансового контролю на посадах категорії “В” не менше двох років
Знання сучасних інформаційних технологій — знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення
Особистісні якості — ведення ділових переговорів, вміння обґрунтовувати власну позицію, досягнення кінцевих результатів;
вміння вирішувати комплексні завдання, аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації, вміння працювати при багатозадачності, встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;
вміння ефективної комунікації та публічних виступів, співпраця та налагодження партнерської взаємодії, відкритість;
реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін;
організація і контроль роботи, вміння працювати в команді та керувати командою, вміння вирішувати конфлікти;
аналітичні здібності, незалежність та ініціативність, вміння працювати в стресових ситуаціях
Не зрозумів,так начальники відділів офісів також всі будуть призначатись на посади через конкурс? Чи як? Бо в Харкові Голова говорила, що не всі, а тих кого захоче в.о.начальника офісу, тільки йому вона дала право вирішувати — на конкурс, чи ні.
Я взагалі не розумію як так може бути — одних будуть призначати за конкурсом, інших — за рішенням керівника. Як може бути така вибірковість у застосуванні законодавства? Якась дурня
І керівник офісу, і заступники, і керівники підрозділів офісів — виключно за конкурсом і за участю представників громадських люстраційних організацій у регіонах. Нічого страшного у цьому процесі немає. Ті, хто знає свою справу і має незаплямовану репутацію — елементарно пройдуть конкурси! Успіхів колеги!
З поверненням Карабанова моє життя ускладниться донеможливості, Міську тепер твоя черга прикрити і виручити мене!
Так что и начальник отдела кадров офисов тоже будет назначаться через конкурс? И гл.бух?…