где “Госфининспекция. докатились и катимся”
Важное
4 января, 2026
10 ноября, 2025
Человек не терпит насилия!
Меню
где “Госфининспекция. докатились и катимся”
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2026 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
4 911 ответов
Многонедельные переговоры с Минфином ни к чему хорошему не привели. Службу решили ликвидировать.
Я это уже слышал и год назад, и два года назад. Какое то дэжавю.
Перемен, мы ждем перемен.
ГФИ дала бухгалтериям облГФИ задание обсчитать необходимую суму денег на полную ликвидацию (выходное пособие, расчетные, снятие с регистрации, оформление продажи имущества).
Це ще не саме страшне, аби не військовий стан та не повна мобілізація. І не дай бог не відкрита війна. Люди з Донбасу мене розуміють.
Ребята, не бойтесь и не ведитесь на провокации. Это завистливые бывшие нас пугают. Это они прочитали что у нас этот год бешеные зарплаты благодаря их уходу и теперь с ума сходят от зависти. Бывшие, спасибо что вы ушли со Службы в нашу пользу. А мы работали, работаем и будем работать, но уже, слава богу, без вас.
Это у кого высокие зароботные платы? У руководящего состава инспекци? Не смешите людей и не говорите чепуху. Да, в некоторых инспекциях и вправду, руководство не знает за какие заслуги перед отечеством назначить себе еще премию. Честное слово, как перед концом света.
Я же говорил, бывших жаба давит. А кто не верит, скиньте свой электронный адрес и я вам вышлю сканкопию справки о своих доходах за 8 месяцев 2015 года.
По указанию Главка мы обсчитываем необходимую суму денег на заработную плату при увеличении мин зарплаты с 1 декабря 2015 года и с 1 января 2016 года.
Да, цікаво читати фейкові вброси для слабонервних! І основне, що друг на друга навіть бувшого лиєте лайно! Якщо хороший спеціаліст, то пішовши зі служби все одно знайшов своє місце на 10, а то й більше к.гривеників. А непотріб хіба квакає як жаба у болоті. І довідка про доходи за 8 місяців по любому буде більшою від того, хто тиняється по біржах, але меншою від спеціаліста з бізнес сфери….
“Все пропало, все пропало…” Таке відчуття, що на форумі спілкуються поміж собою особи, які звільнилися або яких звільнили з ДФІ, бо сам знаю одного такого “колишнього”, який чи не щодня телефонує і цікавиться що і як в інспекції, жалкує мабуть…
17.08.2015 20:06 Кадры
Структура наконец то утверждена. Завтра готовим рассылку на областные ГФИ. Всем удачи.
Ждем с нетерпением)))))
Уточните структуру, пожалуйста. От нашего руководства хрен дождешься информации
Сбросьте ссылку на решение КМУ
Да очень интересует структура! Кто точно знает, без предположений и догадок!
К сведению тех, кто остался и долбит показатели! Нельзя выводить незаконные, если предприятие не придерживается норм отраслевого соглашения в случае, когда представители предприятия не подписывали его!!! А Вы почти всегда выводите свои “незаконные” ссылаясь на отраслевое соглашение даже если представителя предприятия и в помине не было во время его подписания! А потом отчет — “ДФІ виявила збитки”!
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 18.06.2015 р. N 1002/18/93-15
Департамент соціального страхування та партнерства Мінсоцполітпки розглянув лист Центрального комітету Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України від 12.05.2015 р. N 01-79 про дію положень галузевої угоди і в межах компетенції повідомляє.
Сферу дії галузевої угоди визначає Закон України “Про колективні договори і угоди” (далі — Закон).
Відповідно до частини 1 статті 9 Закону положення галузевої (міжгалузевої) угоди діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду.
Водночас, Рекомендацією МОП N 91 щодо колективних договорів визначено, що усякий колективний договір має зв’язувати сторони що його підписали, а також осіб, від імені яких його укладено. А під “колективним договором” розуміють усяку письмову угоду щодо умов праці та найму, яка укладається, з одного боку, між роботодавцем, групою роботодавців або однією чи кількома організаціями роботодавців та, з другого боку, однією чи кількома представницькими організаціями працівників або, за відсутності таких організацій, — представниками самих працівників, належним чином обраними і уповноваженими згідно з законодавством країни (пункти 2, 3).
Слід зазначити, що сфера дії сторони галузевої (міжгалузевої) угоди визначається сферою дії її суб’єктів. При цьому, суб’єкт сторони угоди діє відповідно до законодавства, установчих документів, зокрема, статуту чи положення.
Отже, якщо при укладенні галузевої (міжгалузевої) угоди підприємство було представлено суб’єктами сторін цієї угоди і зі сторони роботодавця і зі сторони працівників, то норми та положення цієї угоди будуть обов’язковими для дотримання на підприємстві.
Під час укладення галузевої угоди інтереси працівників підприємства представляє профспілкова сторона цієї угоди, суб’єктами якої є всеукраїнські профспілки та їх об’єднання, що діють у межах певного виду або кількох видів економічної діяльності; інтереси роботодавця — або сторона роботодавців, суб’єктами якої є всеукраїнські об’єднання організацій роботодавців, що діють у межах певного виду (кількох видів економічної діяльності), або сторона органів виконавчої влади, суб’єктами якої є відповідні центральні органи виконавчої влади (відповідно до статті 4 Закону України “Про соціальний діалог в Україні”).
Разом з тим, законодавство з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин не містить норм щодо заборони підприємствам під час укладення колективного договору враховувати норми тієї галузевої угоди, до якої підприємство належить за характером виробництва.
При цьому, на нашу думку, роботодавець і працівники можуть у межах повноважень прийняти узгоджене рішення керуватися нормами та положеннями такої галузевої угоди, водночас, підприємства, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад у своїй діяльності мають керуватися також і Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні”, зокрема, щодо їх підпорядкування органам місцевого самоврядування.
Директор Департаменту
соціального страхування та партнерства
О. Савенко
Что за бред? Вопрос сейчас совсем не в проверках… Капец!
Є структура:
— департамент перевірки марольності
— внутрішній аудит
— зовнішній аудит
— аудит під прикриттям
— відділ затягування роботи
— відділ вимагання хабарів
— дезорієнтаційний відді
Последних три отдела просто в точку)))
Клоуни, а серйозне щось є?
всё о структуре думаете? отдохнуть вам надо! не жалеете себя совсем!
Черговий “вброс” непідтвердженої інформації..)
Черговий “вброс” непідтвердженої інформації..)
ГДЕ СТРУКТУРА????
значить так заспокоїлися всі, сіли і слухайте мене
структури НЕМАЄ! а нашо, якщо нас ліквідовують???
ЦЕ ПЕРЕМОГА!
Є структура. Зараз скину
Ну и где??
Всі читають нову структуру………….
Чия перемога?????????????????????????????
Всі це хто??? Поділіться з нами??? Хоч трішечки інформації видайте!!!